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    六建青年
    激情昂揚 青春獻禮 共慶50周年華誕
    作者:      信息來源:各單位聯合報道           發布時間:2015-05-27           閱讀次數:1023

    p>在“5.4”來臨之際,公司團委、各單位總支支部組織了形式多樣的精彩活動,為青年朋友們搭建了交流學習提高的新平臺。
     
    ————座談交流————
     
    公司“明星見面會”
    公司團委借助五四青年節的契機,于5月13日組織了一場青年與領導的面對面交流座談會。不論對青年還是領導,這都是一次難得的機會和驚喜。
    活動前,公司黨委書記、董事長任予鋒、副總經理馬洪力帶領公司工會副主席、黨工部部長趙尤蕾、人力資源部經理余曉玲、工會副主席高勝躍組成的“偶像天團”,仔細閱讀了參會的青年“粉絲”的資料,對青年員工的發展和工作的經歷進行了深入了解和分析。
    活動中,50名青年員工對自己的學歷、崗位及發展規劃做了簡單的自我介紹,并用“小紙條”提出自己心中的疑問、對公司發展的建議和意見 “偶像天團”們在近2個小時的時間里,耐心細致的為他們傳授經驗,答疑解惑。
    最后,公司黨委書記、董事長任予鋒認為這次“見面會“為基層青年與公司領導搭建起直接溝通的橋梁,跨越層層障礙,暢所欲言,拉近了心與心的距離。通過分享了自己的成長經歷,他提出殷切期望。一要掌握學習的技巧,注重良好的語言溝通,學會尊重他人,虛心請教;二要把握學習的方向,除了必備的專業知識,還需要學習語言等輔助技能;三要樹立自我定位,踏踏實實的建立自己的職業生涯規劃,對學歷提升和專業證件要有更高的要求。最后董事長為青年推薦了《約翰·克里斯托夫》一書,寄語青年。
    分公司座談會
    技工校黨支部于5月4日組織在崗的團員青年召開交心座談會。會議在輕松愉快的氣氛中舉行,在認真聽取了團員青年們在工作中遇到的一些問題,并提出的一些寶貴意見和建議后,校領導都逐一給予解答、引導和教育,使座談會真正成為青年成長的一次“歷練”和進步。
    二分公司延續了“青年員工座談會”的指導思想,組織開展了“青年員工座談會報告匯總”贈書儀式,將總結報告匯總成冊,贈予分公司廣大青年員工,鼓勵大家相互學習,相互勉勵,共同進步。二分公司總經理周宗彬、副總經理祝群及21名青年員工代表參與此次贈書活動。
     九分公司團總支舉辦的“為五十周年獻禮,為重點工程獻力”——基層共青團工作“一帶一”青年思想交流座談會。分公司領導與青年做了深入交流,表示青年職工是分公司事業可持續發展的希望,要求青年職工要加強學習,練好“內功”,豐富“外在”。青年人要樂觀向上,充分發揮好傳遞正能量的作用。
     
    ————寓教于樂————

     
    聯誼活動
    “5.4”期間,由公司團委與省安裝公司團委聯合舉辦的“六建與省安青年交流學習會”在一分公司綿陽九州躍進路1958項目部拉開帷幕。
    交流活動共三項內容:一是深入現場參觀學習。通過參觀項目施工工藝、企業文化長廊等,增強對項目施工環節、企業文化的感官認識。二是開展青年交流座談會。青年分別就如何加強分包管理、如何加強簽證工作等問題向1958項目部經理進行了請教學習。三是舉行籃球聯誼比賽。通過比賽來聯系情感,增進交流。
    奮戰在蘆山建設一線的一分公司、九分公司、市政分公司的青年們聯袂舉辦慶祝建司成立50周年暨慶五·四青年節活動。
    活動通過“青年大講堂”專題巡講和趣味問答板塊,使其更深入全面地了解公司,熟悉公司。蘆山項目的團員青年們在繁忙的工作中抽出時間舉行了這次活動,加強了交流學習,相互配合,增強了團隊意識和集體榮譽感,在趣味中學習知識,無形中提升專業知識和崗位技能,增強團員青年的綜合素質,讓團員青年快樂成長。
    外區活動
    廣州分公司團委組織了珠海長隆行活動。本次活動是廣州分公司慶祝六公司建司五十周年活動的一個部分,得到了分公司領導班子的大力支持。
    在長隆樂園,青年們體驗了亞洲唯一的千米軌道,高23米的水上過山車——“冰川歷險”在冰川和山洞中穿行,欣賞了北極熊的英姿;乘坐了全球軌道最長,近20層樓高的飛行過山車——穿越神秘的、令人驚悚的熱帶叢林深處,體驗空中自由翱翔的快感。
    西安分公司五·四青年節活動,在西安明月弘城項目部舉行。此次活動共有三個環節:棋牌比賽、青年員工座談會、徒步健身。參加活動的二十多位分公司員工秉承著友誼第一,比賽第二的精神,決逐出了一、二、三名和眾多優勝獎。賽后,青年員工積極踴躍的與領導們交流著自己在工作、生活中遇到的問題,以及對工作的期望和自己的職業規劃,彌補著平時因分散于各個項目部而很少面對面交流的遺憾。

     

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